Qu'est-ce que le coaching co-actif ?

Qu'est-ce que le coaching co-actif ?

Une approche profondément humaine et responsabilisante


Le coaching co-actif est bien plus qu’une méthode d’accompagnement : c’est une philosophie de la relation. Développé par The Co-Active Training Institute (CTI), ce modèle repose sur une conviction forte : chaque personne est naturellement créative, pleine de ressources et capable de trouver ses propres réponses. Le coach n’est pas un conseiller, mais un partenaire de transformation, qui accompagne la personne à se reconnecter à ses aspirations profondes.

Les piliers du coaching co-actif

L’approche co-active repose sur quatre piliers fondamentaux :

1. La personne est naturellement créative, pleine de ressources et entière

Le coaching ne part pas du postulat que quelque chose est "cassé" ou à réparer. Le rôle du coach est d’aider à faire émerger ce qui est déjà là, souvent enfoui sous des peurs ou des injonctions sociales.

2. Le coaching porte sur la totalité de la personne

Le client n’est pas réduit à son problème ou à un objectif à atteindre. Ses émotions, ses valeurs, son environnement, ses relations et ses aspirations sont tous pris en compte. C’est un accompagnement holistique.

3. Le client est acteur de sa transformation

Le coaching co-actif responsabilise. Il ne donne pas de solutions toutes faites, mais accompagne la personne pour faire émerger sa propre clarté, en toute autonomie.

4. La relation coach-client est une alliance

Le coach et son client sont sur un pied d’égalité. Le coach écoute activement, pose des questions puissantes, crée un espace de confiance et de non-jugement. Cette alliance devient un cadre sécurisé pour explorer, rêver, se confronter et décider.

Une méthode reconnue et certifiée

Le coaching co-actif est pratiqué dans plus de 30 pays, et reconnu par la Fédération Internationale de Coaching (ICF). Il fait l’objet de certifications sérieuses, garantissant le respect d’un code déontologique rigoureux. Cette méthode est utilisée aussi bien dans le développement personnel que dans le coaching en entreprise (leadership, performance, communication).

Une invitation à se réaligner avec soi-même

En résumé, le coaching co-actif permet de retrouver du sens, de la clarté et de la puissance d’action. Il convient à toute personne en transition, en questionnement ou souhaitant tout simplement réaligner sa vie avec ses valeurs profondes.

Sources :